箕面ＹＥＧは、会員数１００名規模の団体となり、地域の模範としてリーダーシップが求められる団体に成長しています。総務委員会では持続可能な組織運営を目標に組織内の情報格差の解消、男女共同参画の推進の取り組みに注力し、誰一人取り残されないように努めます。

　まずは、エンジェルタッチがメンバーに浸透していないことから、メンバー全員に事業のお知らせが届くようエンジェルタッチの運用と周知徹底、さらなる浸透を目指し、一人でも多く定例会・委員会に参加できる環境を整えます。また、人だけでなく環境にも配慮し、定例会運営・理事会運営では完全ペーパーレスを目指し、サステナブルな社会にふさわしい箕面ＹＥＧを目指します。そして、長きにわたり箕面ＹＥＧを支えていただいた本年度の卒業生に対して、感謝の念を伝えるように、心温まる卒業式を実施します。

　箕面ＹＥＧメンバーが一同に集う総会や定例会をしっかり運営して、誰一人取り残されない青年部活動を運営する事で本年度スローガンの「多様性が紡ぐ持続可能な箕面の創造」を実現します。